Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Серебряное волонтерство: старшее поколение — вечный двигатель активного долголетия

Екатерина Атрощенко, стажер-исследователь Научно-учебной лаборатории междисциплинарных исследований некоммерческого сектора Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, приняла участие в I ежегодной научно-практической конференции «Совершенствование публичного управления: вопросы теории и практики» и выступила с докладом в рамках мероприятий конференции.

Серебряное волонтерство: старшее поколение — вечный двигатель активного долголетия

© Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ

Екатерина представила доклад на тему «Проблемы и перспективы серебряного волонтерства в государственных учреждениях на примере программы “Московское долголетие”».

Одним из направлений программы «Московское долголетие» являются клубные объединения, которые могут инициировать и создавать активные участники программы, желающие поделиться своим опытом и навыками. Аудиторией клубов становятся как участники программы, так и приглашенные гости, например, родные и близкие старшего поколения. Сегодня клубных объединений насчитывается более 6,5 тысяч.

В своей исследовательской работе докладчица представил результаты проведенных интервью с участниками и специалистами Московского долголетия. Лидеры клубов выражали осознанный подход к своей волонтерской деятельности и разделяли ценность приносить пользу на поздних этапах жизни. Также серебряные волонтеры и сотрудники Центров поделились трудностями, с которыми они сталкиваются. Были предложены меры по улучшению условий клубной деятельности, такие как проведение регулярных собраний руководства Центров и основателей клубов для анализа обратной связи и развития направления, введение тематического курса для начинающих лидеров, которые могли бы приобрести или укрепить навыки работы с аудиторией.

В заключение Екатерина отметила, что старшее поколение в программах и проектах активного долголетия — не только получатели услуг, но и непосредственно представители движущей силы. Возможность стать серебряным волонтером — значимый вклад в поддержку физических и когнитивных способностей, а также механизм включения в активную жизнь социума.

Успешные практики Московского долголетия и выявленные точки роста могут стать фундаментом для развития направления активного долголетия и серебряного волонтерства на региональном уровне, что является актуальной целью государственной политики.

 «Мы как волонтеры несем доброе вечное. Я этого хотела: я не хотела сидеть дома никому ненужной», — такую интересную цитату одного из волонтеров привела Екатерина в подтверждение своих выводов.