Слет в Екатеринбурге: волонтеры Сбербанка обсудили оценку социального эффекта
Александра Телицына приняла участие во II Всероссийском слете волонтеров Сбербанка в Екатеринбурге, где одной из ключевых тем стала оценка эффективности социальных проектов.
В Екатеринбурге прошел масштабный ежегодный слет волонтеров Сбербанка, собравший более тысячи участников со всей России. Более 500 участников из России и других стран обсудили, как сделать социальные инвестиции бизнеса более эффективными для создания наследия в стране, обменялись опытом и оставили добрый след через волонтерскую акцию по благоустройству территории старинного завода Демидовых. В этом году центральной темой мероприятия стала оценка социального эффекта: как измерить реальное влияние благотворительных инициатив на общество, экономику и жизнь конкретных людей.
Специальным гостем слета стала эксперт в области социального проектирования Александра Телицына, старший научный сотрудник центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ. В своем выступлении она рассказала о подходах к измерению импакта на уровне человека, бизнеса и государства, а также раскрыла ключевые аспекты оценки социального воздействия, подчеркнув важность как краткосрочных, так и долгосрочных результатов.
«Сегодня вопрос измерения социального эффекта актуален как никогда. Мы должны понимать, как наши проекты меняют судьбы людей и способствуют решению системных проблем», — отметила Александра Телицына.
Эксперт также рассказала о методологических подходах к оценке, включая теорию изменений, и поделилась примерами успешных кейсов. Волонтеры Сбера обсудили, как применять эти принципы в своих проектах, чтобы повысить их эффективность и прозрачность.
Слет стал не только площадкой для обмена опытом, но и импульсом для новых социальных инициатив, которые волонтеры Сбербанка реализуют в регионах.
«Волонтерское движение стало важной частью корпоративной культуры Сбера и инструментом системных изменений в обществе. Сегодня в наших рядах — более 38 тысяч сотрудников, вовлеченных в добровольческую деятельность. Их усилия формируют устойчивую среду, в которой добрые инициативы становятся частью повседневной жизни. Социальные проекты, реализуемые при участии волонтеров, объединяют сотрудников, клиентов и партнеров банка, усиливая воздействие и масштаб изменений. Такие инициативы создают ценность не только здесь и сейчас — они формируют долгосрочное наследие, которое будет ощущаться еще многие годы. Волонтерство развивает лидерские качества, укрепляет команду и повышает устойчивость организации. Это вклад в будущее, в котором каждый имеет возможность реализовать потенциал и принести пользу обществу», — отметил президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф.
